Betrokken met je Brandend Werk doelgroep

Vuur voor je merk, vernieuwing in je werk. Laat je doelgroep weten wie je bent en waar je voor staat. Doorbreek de status quo en laat je unieke merk vlammen.

Met de structurele krapte op de arbeidsmarkt is het ontzettend belangrijk om te investeren in de positionering van je werkgeversmerk. Zo trek je nieuw talent aan.

De juiste strategie

Zonder die stip op de horizon blijven we ad-hoc werven. En zonder visie zijn we blind.

Betrokkenheid

Echt goede content brengt je doelgroep in beweging, raakt ze en maakt ze betrokken bij jouw merk.

Praktisch resultaat

Van werkgeversmerk naar sjablonen, richtlijnen tot concrete teksten, video's en social media posts. Alles in dezelfde lijn.

Doorbreek de status quo

Ik durf de status quo te doorbreken en weet de juiste mensen daarvoor te overtuigen. Ik werk graag in complexe organisaties zoals de overheid. Met mijn jarenlange ervaring weet ik hoe ik draagvlak kan creëren binnen verschillende lagen van de organisatie.

Overheid
Commercieel
Persoonlijke en authentieke communicatie

Niet alles mooier maken dan het is, daar trapt niemand mee in. Wie ben je nu echt?

Betrokkenheid is de drijvende kracht voor werving en selectie

Betrokken met de interne organisatie èn met je doelgroep.

Jouw merk, doelgroepgericht

Vertel niet wat jij wil vertellen, maar richt je op je doelgroep; wat willen zij van jou weten?

Van visie naar campagne

Die stip op de horizon moet terug te vinden zijn in jouw campagnes

Stap 1

Analyse

Stap 2

Strategie en plannen

Stap 3

Uitvoering

Stap 4

Lancering

Altijd blijven bouwen

Organisaties waar gebouwd moet worden, roepen vaak mijn hulp in.

Werken met mooie merken

Neem gerust contact met me op als je vragen hebt!

Laurens heeft een mooie visie op arbeidsmarktcommunicatie, met een centrale rol voor medewerkers van de organisatie als ambassadeur. Als zij met trots vertellen over de inhoud van hun werk, leidt dit vanzelf tot grotere nieuwsgierigheid naar vacatures van de organisatie. Laurens heeft een belangrijke bijdrage geleverd om SSC-ICT als aantrekkelijk werkgever stevig op de kaart te zetten. Daarnaast is hij een fijn mens en collega om mee te werken.
Charlotte van der Grift
Programmamanager SSC-ICT
Altijd aanwezig met veel energie, een massa aan kennis over de laatste ontwikkelingen in ons vak, en nooit te beroerd om een nieuwe uitdaging of klus op te pakken. Dat is hoe ik Laurens heb leren kennen in de tijd dat hij Studentalent hielp met het verder professionaliseren van de Studentalent Academie. Ik heb enorm veel aan zijn kennis en kunde gehad en als trainer van de academie nam hij cursisten met gemak mee in zijn enthousiasme voor social media, personal branding en recruitment. Laurens is een goede toevoeging voor elk team of project, ook als je simpelweg iemand nodig hebt om met een goede bak koffie te filosoferen over toekomstplannen en ideeën.
Ryan Lang
HR Generalist Studentalent
Laurens had bij ons de opdracht om het werkgeversmerk voor zowel het ministerie van EZK als het ministerie van LNV te ontwikkelen en een arbeidsmarktcommunicatiestrategie op te zetten. Dit heeft hij fantastisch gedaan. Door zijn toewijding en expertise heeft hij EZK en LNV weten te positioneren als aantrekkelijke werkgevers. Laurens is een specialist op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Zijn diepgaande kennis en passie voor employer branding maken hem tot een echte vakidioot. Hij zit vol energie en staat altijd klaar om anderen te helpen en te adviseren. Daarbovenop is het een geweldige collega om mee samen te werken. Hij is kritisch, maar altijd met een vleugje humor.
Florien Brongers
Coördinator Recruitment en AMC

Versterk jouw merk met Brandend Werk.

Of je nu een AMC adviseur zoekt of niet, ik vind het altijd leuk om te sparren over mijn vakgebeid. Ik help graag!